Bản tin tổng hợp về các vấn đề tài chính cá nhân của giới trẻ, từ việc quản lý chi tiêu đến các cơ hội đầu tư.
Chào mừng bạn đến với thế giới mà "cơm áo gạo tiền" không còn là gánh nặng của riêng ai, đặc biệt là Gen Z – những người trẻ năng động, sáng tạo, nhưng đôi khi cũng "vung tay quá trán". Thay vì chỉ tập trung vào việc kiếm tiền, hãy cùng "mổ xẻ" xem Gen Z đang gặp phải những vấn đề gì trong việc quản lý tài chính cá nhân, và làm thế nào để "thoát nghèo" một cách thông minh và hiệu quả nhé!
Câu chuyện "lên hương" và "xuống dốc" của Gen Z trong tài chính cá nhân không phải là hiếm. Phan Tấn Việt, 25 tuổi, một trưởng nhóm Marketing tại TP.HCM, dù đã đặt mục tiêu mua nhà năm 30, nhưng sau 2 năm vẫn chưa có khoản tích lũy đáng kể. Lý do? Cứ thấy vé máy bay giá rẻ là "chốt đơn", giày sale là "rinh về", du lịch nhà hàng thả ga, khiến tiền tiết kiệm "bay màu" để trả nợ thẻ tín dụng.
Tương tự, Lê Thị Ngọc Vy ở Hà Nội, dù thu nhập gần 20 triệu đồng/tháng, nhưng vẫn "tay trắng" sau 4 năm đi làm. Sở thích "săn sale", "đu concert" và du lịch "chữa lành" khiến Vy rơi vào thế bị động khi cần tiền gấp. Tháng trước, một vụ va quẹt xe đã khiến cô phải vay mượn bạn bè để trả viện phí.
Những trường hợp như Việt và Vy không hề đơn độc. Theo khảo sát của tập đoàn nhân sự Navigos, mức lương trung bình của người lao động "có kinh nghiệm/ chưa là quản lý" dao động từ 12,7 đến 38,1 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ vẫn gặp tình trạng "thiếu trước hụt sau" vì thói quen chi tiêu thiếu kiểm soát và chưa biết cách quản lý thu nhập.
Vậy, giải pháp nào cho "bài toán khó" này? Các chuyên gia tài chính khuyên Gen Z nên áp dụng quy tắc 40/40/20: 40% thu nhập cho nhu cầu thiết yếu, 40% cho tích lũy và đầu tư, 20% còn lại cho sở thích cá nhân. Tất nhiên, tỷ lệ này có thể điều chỉnh tùy theo mục tiêu và hoàn cảnh của mỗi người.
Triệu phú Grant Cardone còn nhấn mạnh rằng: "Nếu bạn dành 40% tổng thu nhập của mình và sử dụng số tiền đó để đầu tư, bạn sẽ tạo ra sự giàu có cho chính mình".
Tại Việt Nam, Gen Z có thể cân đối các khoản chi tiêu cố định như tiền thuê nhà, ăn uống, đi lại không quá 40% tổng thu nhập. Với khoản 40% dành cho tích lũy và đầu tư, bạn có thể chia nhỏ: 15% gửi tiết kiệm, 15% mua bảo hiểm, 10% còn lại đầu tư vào bất động sản hoặc chứng khoán.
Nguyễn Thanh Nhàn, 27 tuổi, chia sẻ kinh nghiệm: "Vào ngày nhận lương, việc đầu tiên tôi làm là trích 15% lương vào tài khoản tiết kiệm, 10% đóng phí bảo hiểm và 10% cho vào quỹ đầu tư. Sau đó mới tính toán phần chi tiêu còn lại. Tiết kiệm và bảo hiểm nên là chi phí bắt buộc chứ không phải là phần còn lại sau chi tiêu".
Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo chương trình "Loa Lộc Phát" mới ra mắt của LPBank, giúp chủ cửa hàng dễ dàng theo dõi các giao dịch thanh toán qua mã QR bằng giọng nói. Đến hết năm 2025, LPBank còn tặng loa Lộc Phát miễn phí cho khách hàng phát sinh tối thiểu 100 giao dịch quét mã QR thành công trong 30 ngày kể từ khi đăng ký. Đây là một cách hay để quản lý dòng tiền hiệu quả hơn, đặc biệt với những bạn trẻ đang kinh doanh.